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Droit social
Consultez un avocat compétent en Droit du travail et droit de la sécurité sociale
– Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
– Conseil et représentation devant le Conseil des Prud’hommes en demande ou en défense
– Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
– Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
– Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
– Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
– Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
– Négociation des indemnités de départ lors d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle
– Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
– Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
– Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l’employeur
Droit du travail
– Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
– Négociation des indemnités de départ lors d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle
– Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l’employeur
– Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
– Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
– Conseil et représentation devant le Conseil des Prud’hommes en demande ou en défense
– Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
– Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
– Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
– Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture